서울특별시의회 김형재 의원(국민의힘·강남2)은 지난 2월 정근식 서울시교육감에게 교실 내 태극기 미비치 문제를 지적한 시정질문 이후, 서울시교육청이 실시한 ‘2025년 상반기 국기관리 실태 점검 결과’를 보고받고 올해가 광복 80주년을 맞는 의미 있는 해인 만큼 조속한 시일 내에 전 교실 태극기 비치가 반드시 마무리돼야 한다고 주문했다. 김형재 의원은 지난 2월 정근식 서울시교육감을 대상으로 한 시정질문을 통해 서울 일부 학교 교실에서 태극기가 비치되지 않은 실태를 공개 지적하며, 교육청의 전면적인 점검 및 개선을 요청한 바 있다. 이후 서울시교육청이 김형재 의원에게 최근 제출한 ‘2025년 상반기 국기관리 실태 점검 결과’에 따르면, 현재 서울 관내 초·중·고·특수·각종학교 1,337개교 중 150개교(11.2%) 교실에는 태극기가 게양되지 않았던 것으로 파악됐다. 이에 교육청은 점검 기간 중 교실 내 태극기가 미게양된 사실을 확인한 즉시 해당 학교에 시정을 요청했으며, 일부 학교는 교실 후면에 태극기를 추가 설치하는 등 현장에서 즉각적인 조치를 취해 게양을 완료했다고 밝혔다. 나머지 국기 미게양 학교에 대해서도 연내 태극기 구입 및 비치를 완료하겠다는 방
서울시 대학교 재학생 대상 일 경험 지원사업인 ‘서울 청년 예비인턴’이 참여자 모집에 나선다. 지난해 경쟁률과 만족도가 높았던 만큼 올해는 참여기업(39→53개)과 선발인원(80→130명)을 크게 늘렸다. 졸업 후 미취업 청년에게 집중되어 있는 그간의 일자리 사업들과 달리 서울 청년 예비인턴은 대학(원) 재학생을 대상으로 하기에 청년들이 취업 전선에 뛰어들기 전부터 직무를 경험해 볼 수 있다는 장점이 있다. 올해 서울 청년 예비인턴에는 ▴라인게임즈, ▴서울교통공사, ▴㈜오비맥주, ▴쿠팡풀필먼트서비스 등 총 53개 기업과 공공기관이 참여한다. 서울시는 지난 3월부터 온라인 모집설명회 등을 통해 우수 기업 유치에 총력을 기울였으며, 그 결과 228개 기업이 참여 신청, 지난해(145개 신청, 39개 선정) 대비 약 1.5배 증가한 수치를 기록했다. 참여기업 수가 늘어난 만큼, 청년들에게 보다 다양한 산업 분야의 양질의 인턴 기회를 제공할 예정이다. 선발인원도 대폭 확대하여 마케팅/홍보/MD, IT/개발/데이터 등 9개 직무 분야에 대해 총 130명을 선발한다. 지난해 참여기업별로 예비인턴을 모집하고 선발했던 것과 달리 올해는 서울시가 직접 예비인턴을 모집․선발한
문성호 서울시의원(국민의힘, 서대문2)이 서울경전철 서부선의 신속한 추진과 재구축 중인 강북횡단선을 애타게 기다리는 시민들과 함께 온라인 모바일 메신저(카카오톡)로 진행 경과를 보고함과 동시에 토의를 통해 시민 의견을 수렴하여 강북횡단선 재구축의 경우, 기존에는 경제성 수요가 없을 것이란 근거로 비판적이었던 북한산 인근 역사가 예타제도 개선이 이루어지면 오히려 외국인 관광객의 접근성을 높여 이른바 ‘K-등산’ 및 ‘등산 관광’을 통해 정책적 평가와 여가 목적 통행량 가치를 편익에 반영할 수 있으므로 현행 예타제도 개선의 필요성을 주장함과 동시에, 북한산 자락 인근 역사의 확실한 필요성을 도출하였다. 문성호 시의원은 여러 단체 카카오톡 방을 통해 서울경전철 서부선의 진행 경과를 보고함과 동시에 서울시가 서울연구원과 함께 재구축 중인 강북횡단선에 대한 현재 진행 상황을 설명하며 토의하던 중, 북한산 인근 역사에 대해 비판적인 시선이 있다는 한 시민의 질문에 “북한산은 외국인 관광객에게 있어 분명한 관광상품으로서의 수요가 존재하기 때문에 이를 잘 활용하면 외국인이 서울시를 방문할 이유를 하나 더 확고히 함과 동시에 이를 근거로 한 새로운 한류 문화인 ‘K-등산’을
서대문구(구청장 이성헌)가 이달 24일부터 올해 12월까지 구립 서울형 키즈카페 4곳(남가좌1동점, 북가좌1동점, 홍제3동점, 천연동점)에서 매월 2회씩 아빠와 자녀가 함께하는 놀이형 교육 프로그램을 운영한다. 서울시의 ‘2025년 서울형 키즈카페 영유아 문화예술 교육 지원 공모’에서 ‘아빠와 함께하는 키카 내셔널지오그래픽’ 콘텐츠로 선정돼 이를 추진한다. 구는 아이들의 창의적 사고력과 문제 해결 능력 함양, 아빠의 양육 참여 확대, 가족 간 정서적 유대감 강화 등에 주안점을 두고 이번 프로그램을 기획했다. 매월 ▲신기한 공룡 탐험 ▲코딩상상 팩토리 ▲보드게임 논리스쿨 ▲창의 융합 건축랩 등 다양한 주제로 꾸며진다. 이들 프로그램은 공룡 감각 놀이, 코딩 로봇 제작, 보드게임 논리 학습, 건축물 조립 등으로 구성돼 있어 놀이를 통해 자연스럽게 아이들의 창의성과 탐구력을 높인다. 모두 토요일에 진행되며 프로그램마다 아동과 아빠 10팀씩 참여할 수 있다. 이성헌 구청장은 “서대문구립 서울형 키즈카페가 놀이 공간을 넘어 창의성과 상상력이 자라나는 미래형 놀이 학습 플랫폼으로 발전할 수 있도록 지속해서 지원하겠다”고 말했다. 희망자는 서울시 우리동네키움포털 홈페이지
서대문구도시관리공단(이사장 한운영)에서 운영하는 서대문형무소역사관은 초등학생부터 성인까지 다양한 연령층을 대상으로 여러 교육 프로그램들을 추진하고 있다. 올해는 특히 학급 단체와 가족을 대상으로 하는 교육을 확대 운영하여 평일, 주말을 가리지 않고 관람객들의 발길이 끊이지 않고 있다. 교실을 벗어나, 서대문형무소로 오세요! 학교에서 배우던 독립운동사가 실제 공간에서 펼쳐진다면 어떨까. ‘독방에서 독립까지’는 초·중·고 학급 단체를 위한 체험형 역사 교육 프로그램이다. 학생들은 강사와 함께 서대문형무소의 전시관과 감방, 사형장을 직접 둘러보고, 독립운동가들의 삶과 투쟁을 생생하게 배우게 된다. ‘독방에서 독립까지’는 2가지 주제로 운영되고 있다. 이론 수업보다 현장해설에 비중을 둔 ‘퀴즈! 서대문형무소’, 근현대사를 한 번 더 복습하고 포스터를 만들어 볼 수 있는 ‘스티커 판 완성하고! 서대문형무소 둘러보고!’ 2가지 수업 중 하나를 선택할 수 있기 때문에 수준별 선택이 가능하다. 이 프로그램은 봄부터 가을까지 약 40회가 진행될 예정이며, 참가를 원하는 학교는 일정 협의 후 이메일로 신청하면 된다. 가족이 함께 걷는 역사 산책 매주 일요일, 초등학생 자녀와
참된 지도자가 다스리면 백성은 행복해집니다. 나쁜 지도자가 다스릴 때 백성은 불행해집니다. 참된 지도자는 백성을 사랑하고, 정직하며, 비전과 실력이 있고, 정의와 인애를 겸비합니다. 사사기 11장에서 입다라는 지도자는 이스라엘을 이방 족속에게서 해방시킨 지도자였습니다. 그러나 성경은 입다의 실패를 더 많이 기록했습니다. 그는 전쟁 전에 경솔하게 서원 기도를 드렸습니다. 딸이 잘못된 서원의 헛된 제물이 되었습니다. 입다와 에브라임 사이에 갈등이 생겼고, 입다와 그 군대는 무려 42,000명을 학살했습니다. 지도자 입다에게는 평화가 없었습니다.(삿 12:7) 헛된 야망과 살육만 있었습니다. 우리 모두는 가정과 일터와 교회에서 작은 지도자로 부름 받았습니다. 우리는 하나님 보시기에 성공하고 있는 지도자일까요? 지도자의 실패와 성공은 무엇에 달려있을까요? 1. 하나님을 조종하는가? 섬기는가? “이에 여호와의 영이 입다에게 임하시니… ”(삿 11:29) 입다는 성령을 의지하지 않았습니다. 하나님의 약속으로는 충분하지 않았습니다. 그는 모든 것을 통제하기를 원했습니다. 그는 자신이 원하는 결과를 위해 하나님도 조종하려고 했습니다. 입다가 하나님의 응답을 기다렸던 적은
서대문구 캐릭터 ‘서치’(서대문구 까치)가 최근 서대문구평생학습관·융복합인재교육센터(연희로36길 49)에 등장했다. 구 관계자는 “이곳에 자리한 귀여운 이미지의 ‘서치’가 주변 분위기를 밝게 함은 물론 어린이와 청소년들로부터 많은 인기를 모으고 있다”고 전했다. 한편 서대문구평생학습관·융복합인재교육센터는 성인 구민을 위한 분기별 평생학습 프로그램은 물론 3∼12월에 관내 초중고교 연계 프로그램도 운영 중이다. 구는 인공지능, 자율주행, 드론, 코딩, AR·VR, 디지털드로잉, 콘텐츠제작 등 4차산업 분야의 융복합 교육을 자유학기제나 진로체험학습시간을 통해 지원하고 있다. ‘1일 과정’부터 8~10주간의 주제 선택형 ‘소그룹 과정’까지 폭넓게 운영되며 연간 5천여 명의 학생들이 참여한다. 특히 올해는 서울시립과학관(서울로봇인공지능과학관, Robot & AI Museum)과 협력 운영하는 ‘라임 T.R.I.P.(Team Robot Invention Program)’ 로봇 발명 프로그램이 새롭게 시작됐다. 초등학생과 중학생 40명으로 구성된 10팀이 ‘문제를 넘어, 발명으로 떠나는 팀의 여정’이란 주제로 5월 14일부터 총 14차시(1단계 4차시, 2단계
모험심은 성취에 필요한 긍정적 감정반응의 핵심적인 부분입니다. 실패를 두려워한다면 모험을 할 수 없습니다. 모험은 실패 가능성이 높기 때문입니다. 하지만 성취를 추구할 만한 도전으로 본다면 모험 또한 더 큰 성공을 달성하기 위한 기회로 이해할 수 있습니다. 모험심은 안전구역에서 나와 자신의 능력을 시험하고, 자긍심을 키우고, 새로운 수준에 도달하게 해줍니다. 유명한 한 베스트셀러 작가는 모험에 대해 이렇게 말했습니다. "시도하는 것은 실패를 무릅쓰는 것이다. 모험을 감수해야 한다. 인생에서 가장 큰 위험은 어떤 모험도 하지 않는 것이다. 모험을 하지 않는 사람은 아무것도 하지 않고, 아무것도 가질 수 없으며, 쓸모없는 존재가 된다. 그들은 시련과 슬픔을 피할 수 있을지는 모르지만 배우고 느끼고 변화하고 성숙하고 사랑하고 진정한 삶을 살수 없다. 안전한 것에 매달려 있는 그들은 노예나 다름없다. 그들은 자유로울 수 없다. 모험을 하는 사람만이 자유롭다." 살며 사랑하며 배우며의 작가 레오 버스카글리아가 한 말입니다. 타고난 기질이 영향을 주기는 하지만 부모는 자녀의 모험심을 길러줄 수 있습니다. 자녀들이 어느 정도 모험을 감수하는지는 종종 부모의 마음가짐과 행
서울시와 서울경찰청은 전국 최초로 ‘마포구 홍대 레드로드’, ‘서초구 반포 학원가’ 등 2개 도로 구간에 대해 대표적인 개인형 이동장치인 ‘전동킥보드’ 통행을 금지하는 ‘킥보드 없는 거리’를 5월 16일(금)부터 운영한다고 밝혔다. 통행금지 시간은 12시부터 23시까지다. 이번 통행금지 도로 운영은 작년 10월 서울시민 1,000명을 대상으로 실시한 ‘전동킥보드 대시민 인식조사’에 대한 후속 조치다. 조사 결과 응답자 79.2%가 타인이 이용하는 전동킥보드로 인해 불편을 겪은 경험이 있다고 답했고, 가장 큰 불편 사항으로는 충돌위험(75.0%)을 꼽았다. 이에 시는 자치구 수요조사와 서울경찰청 교통안전심의를 거쳐 작년 12월, 홍대 레드로드와 반포 학원가를 전동킥보드 통행금지 도로로 우선 결정하고 관련 조치 마무리 후 16일부터 실제 운영에 들어간다. ‘킥보드 없는 거리’ 운영이 전국 최초이며, 실제 운영 사례가 없는 점 등을 감안해 서울시와 서울경찰청은 자치경찰위원회, 자치구, 관할경찰서 등 관계기관 및 모범운전자회, 녹색어머니회 단체와 실효적인 운영을 위한 협의와 의견을 수렴과정을 거쳐 금지 시간대와 구간을 확정했다. 그 결과 홍대 레드로드와 반포 학원가
서울시가 첫 번째 ‘서울특별시 청년상’ 수상자 찾기에 나선다. 서울시는 오는 5월 19일(월)부터 5월 30일(금)까지 서울특별시 청년상 수상 후보자를 공개 모집한다고 밝혔다. ‘서울특별시 청년상’은 창의성과 도전정신을 가지고 타의 모범이 되는 청년을 시상해 사회 전반에 우수사례를 확산하기 위해 올해 신설된 서울특별시시민상이다. 서울시는 서울의 발전과 밝고 건전한 시민사회의 기풍을 진작시키는데 기여한 공적이 큰 시민·단체 등에 서울특별시시민상을 수여하고 있다. 서울특별시시민상은 청년, 어린이·청소년, 봉사, 문화 등 총 11개 분야에서 운영 중이다. 올해 청년상 시상 규모는 총 20명(대상 1명, 최우수상 3명, 우수상 16명)이다. 다양한 분야에서 청년정책 활성화와 사회발전에 기여한 19세 이상 39세 이하의 개인 또는 단체라면 누구나 서울특별시 청년상 수상 후보자가 될 수 있다. 다만, 공고일(2025. 5. 12.) 까지 개인은 서울시에 계속 거주한 기간이 3년 이상이어야 하며, 단체는 사업장이 3년 이상 서울시에 소재한 경우에만 가능하다. 수상 후보자는 행정기관 또는 행정기관에 등록된 민간단체의 추천으로 정해진다. 미등록 단체나 개인도 수상 후보자를
한류에 대한 관심이 높아지면서, 전통한복에 대한 관심도 각광을 받고 있다. 한복이 지닌 고유의 아름다움과 현대적인 라이프스타일이 조화를 이루며, 관광지에서는 우리옷을 입고 관광 명소를 거닐면서 인증샷을 SNS에 업로드하는 트렌드도 형성 되었다. 40년간 쌓아온 전통한복 제작과 연구 경험을 바탕으로 전통의 정수를 현대적 감각으로 재해석해 새로운 장을 열어가고 있는 고영 대표를 만나봤다. 고영 대표의 이야기를 통해 한복이 단순한 전통의상을 넘어 현대인의 삶 속에 자연스럽게 녹아들 수 있는 방법과, 그로 인해 한국 문화가 전 세계적으로 어떻게 확산될 수 있는지의 가능성을 탐구해 본다. -편집자 주- Q. 어떤 계기로 ‘고영’이라는 전통 한복 브랜드를 창립하게 되셨나요? A. 아버지께서 지어주신 독특한 이름 덕분에 한복을 하게 되면서 다른 고민 없이 늘 『고영 한복』을 사용하였어요. 서울에서는 법인 이름으로 ㈜고영을 사용할 수 없어(이미 같은 이름의 법인 존재) ㈜다비타를 사용하였지만 영암에서는 ㈜고영이 가능하였어요. Q. 어떻게 한복에 관심을 갖게 되었으며, 전문가로서 자리매김하게 된 계기는 무엇이었나요? A. 처음에는 무대 의상을 만들어보고 싶다는 생각으로 한복
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