여름 휴가!웬지 우리의 가슴을 들뜨게 하고 삶의 새로운 활기를 불어 넣어 줄 것 만같은, 일년에 한번이면 홍역을 치르듯 가정마다 한바탕 실갱이를 하면서도 싫지 않은, 꼭 해야 만 할것 같은 연중행사이다. 그래서 사람마다, 가정마다, 여름이 다가오면 인천공항은 국내를 넘어 해외로 향하는 휴가 인파로 가득 찬다.또한 산산에도, 계곡에도, 해수욕장에도 넘쳐나는 인파들로 인해 인산인해를 이루며 너도나도 여름휴가를 즐기는 인파들로 온 나라가 몸살을 앓고 있다. 여름 휴가! 과연 이대로 좋을까지난 7일 청계광장에서 열린 도농교류의 날 행사를 아십니까, 아니 도농교류의 날이 있었다는 사실을 아십니까도농교류의 날은 지난 2013년 제정되었으며 견우와 직녀가 만난다는 칠월칠석의 양력 날짜인 7월7일로 정해졌으며 이는 도시와 농어촌 간의 교류촉진에 관한 법률(도농교류법)에 의거한 법정기념일로 도농 간 소통여건 조성 및 상호교류 정착을 위해 제정되었다.오늘날 우리 농업과 농촌이 맞닥뜨리고 있는 어려움은 농민들의 힘만으로는 해결할 수 없는 지경에 이르렀고 농촌이 국가경제 발전을 위한 인력을 공급하고 농업이 자유무역협협정(FTA) 체결 등에 상당부분 양보와 희생도 했지만 농민들을
결혼준비에 필요한 예식장 선정에서부터 신혼여행에 이르기까지 신랑신부들의 결혼준비와 결혼식을 합리적이고 효율적으로 진행할 수 있는 전문 웨딩플래닝서비스를 제공하고 있는 한국웨딩플래너협회 김창규 회장을 찾아 협회의 현황과 앞으로의 전망을 들어보았다.-편집자 주-웨딩플래너 양성 및 웨딩전문가 양성을 위한 교육 사업 등 적극추진웨딩플래너 자격증을 국가자격증 또는 국가공인민간자격증화에 매진Q 웨딩플래너협회에 대해 자세한 소개를 부탁드립니다.A 웨딩플래너협회는 성공적인 결혼생활, 나아가 행복한 가정을 위한 전문 컨설팅 문화를 조성하며 관련 전문인력의 개발과 교육 및 연구 활동 추진을 목적으로 2001원 노동부 지원 에딩플래너 과정을 진행을 시작으로 2003년도 협회를 정식으로 창립하게 되었습니다.또한 훈련된 전문가 그룹인 웨딩플래너를 통해 실제 결혼준비에 필요한 예식장 선정에서부터 신혼여행에 이르기 까지 신랑신부들의 결혼준비와 결혼식을 합리적이고 효율적으로 진행할 수 있는 전문 웨딩플래닝서비스를 제공하고 있으며 그 만족도는 매우 높은 편이라고 평가되고 있습니다.연간 약 5000쌍씩 현재까지 한국웨딩플래너협회를 통해 결혼을 준비하고 진행한 커플은 약 7만쌍을 넘어섰을 뿐
날씨는 점점 더워지고 비는 오지 않고 이래저래 힘든 계절입니다. 이럴수록 무기력하게 있지 마시고 가까운 안산이라도 올라가셔서 심신을 쾌적하게 하는 것은 어떨까 합니다.오늘 일상법률 상식은 사실혼에 관하여 이야기하고자 합니다.사실혼이 무엇일까요, 가끔 신문이나 언론 등에서 사실혼이란 이야기를 많이 하는데, 대부분 사람들이 사실혼과 동거, 법률혼에 관하여 많이들 혼동하시는 것 같습니다.동거란 단순히 남녀가 같이 사는 것을 말합니다. 이는 남녀가 만나서 같이 사는 것과 헤어지는 것이 자유롭고 법적으로 보호가 되지 않는 관계를 말합니다.사실혼이란 실제 부부같이 생활을 하지만 혼인신고만 되지 않는 남녀관계를 말합니다. 이는 남녀가 같이 사는 것에 관하여 어느 정도 법적으로 보호가 되는 관계를 말합니다.법률혼이란 실제 부부로서 생활하고 혼인신고도 된 남녀관계로 혼인으로 인한 가족관계가 발생하고 부부로서 법적으로 보호되는 남녀관계를 말합니다.즉 남녀가 단순히 동거 또는 내연관계를 맺은 사정만으로는 사실혼관계를 인정할 수 없습니다.사실혼에 해당하게 되면 일정한 법적 보호를 받게 되는데요, 사실혼이란 것을 어떻게 확인받을 수 있을까요?대법원은 사실혼의 성립요건에 관하여 다음
서울의 수돗물 아리수가 국내외적으로 ‘안전한 먹거리’로 인정받고 있다.우선 지난해 10월 서울의 수돗물 아리수가 국내 최초로 국제표준기구의 식품안전경영시스템인 ISO22000 인증을 획득했다. 6개 아리수정수센터의 취수부터 수도꼭지까지 수돗물 생산․공급 과정 전체와, 병물아리수 생산시설에 대해 ISO22000 인증을 획득한 것으로, 이는 수돗물 ‘아리수’가 세계로부터 ‘안전 식품’으로 인정받게 됐음을 의미한다. ISO22000은 국제표준기구(ISO, International Organization of Standards)에서 개발한 식품안전경영시스템으로 식품의 생산 및 제조의 모든 과정에서 발생할 수 있는 위해 요소를 효과적으로 관리하기 위한 국제 표준 규격이다.ISO22000 인증은 식품안전경영시스템(FSMS, Food Safety Management System) 구축과 식품위해요소 중점관리기준(HACCP, Hazard Analysis Critical Control Point)의 이행 여부 등을 까다롭게 평가해 이뤄지게 된다. 이처럼 서울의 수돗물 아리수가 국내외적으로 많은 인정을 받고 있는 그 이유가 있다. 그간 서울시 상수도사업본부는 6개 아리수정수센
히브리서는 로마 제국 속에서 핍박을 받고 있는 그리스도인에게 보낸 편지입니다. 그들은 사회속에서 핍박을 받았지만 누구보다도 평강과 기쁨을 누렸습니다. 비방과 오해를 받아도 소외된 이웃을 섬겼습니다. 그리스도인들은 순교를 당할 때에도 얼굴에 기쁨과 소망이 가득했습니다. 죽음앞에서도 안식의 고요를 간증했습니다. 로마 사람들은 그 광경을 보고 주님 앞에 나오기 시작했습니다.그러나 모든 하나님의 백성들이 안식을 누리는 것은 아니었습니다. 안식속에 들어가지 못하는 이들도 있었습니다. 성도는 고난 속에서도 어떻게 주님의 안식을 누릴 수 있을까요 ?1. 예수님의 신실하심 때문에 안식을 누릴 수 있습니다.예수님은 만물을 지으신 창조주이지만 하나님께 신실하셨습니다. 예수님은 하나님의 아들이셨지만 죽기까지 충성하였습니다. “그는 자기를 세우신 이에게 신실하시기를” 우리가 예수님을 바라볼때 신실하신 예수님은 우리에게 안식을 부어 주십니다. 예수님은 지금 우리의 “죄를 정결하게 하는 일을 하시고” “죽기를 무서워 하므로 한평생 매여 종 노릇하는 모든 자들을 놓아” 주는 일을 신실하게 이루어 가십니다.예수님을 깊이 생각하십시오. 성령의 기쁨과 소망이 부어지고, 기도의 문이 열리고
고령화 장수시대가 되면서 노인의 세대를 1세대, 2세대 신노인으로 구분하고 있다. 그도 그럴 것이 이 두세대 노인은 여러 면에서 차이를 보이고 있기 때문이다. 우리나라 노인 일자리 또한 지금까지는 1세대 노인을 염두에 둔 시간제 중심의 사회공헌형 일자리 이었지만 이 같은 일자리는 2세대 노인에게는 매력이 없다. 이에 따라서 지금의 노인 일자리 정책과 구조는 그 유효성이 떨어지게 될 것이므로 적극적 노인(Active ageing)을 염두에 둔 노인일자리 기반 구축이 요구된다.마침 현 문재인 정부도 일자리 정책을 중요시 하고 있는 만큼 고령사회를 대비한 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리를 창출하므로 노인의 삶의 질을 향상시키고 사회적 부양 부담을 경감하여 국가 경쟁력을 강화 시키는 방향의 정책과 제도가 필요하다. 무엇보다도 생산가능 인구가 감소하고 있는 시점에서 건강하고 경험이 있는 신노인의 사회적 재 역할은 중요하다 하겠다. 이를 위한 고령화 장수시대 노인일자리 창출 활성화를 위해서는 일자리 원스톱(One-Stop)서비스 전달 체계가 필요하고 적극적 복지정책 구현의 일환으로 기능전산화를 통한 인적자원의 효율적 관리와 노인의일자리 사업의 유기적 기능연계와 효율을
창조주께서는 온 세상을 만드시고 친히 쉬는 날을 만드셨습니다. 그 날을 자신의 안식일이라고 구별하셨습니다. “너희는 나의 안식일을 지키라” 쉼은 창조의 완성이었습니다. 그러나 인간이 죄를 짓고 하나님과의 관계가 단절되자 인간에게서 쉼이 사라졌습니다. 안식이 사라지자, 마음의 평안이 사라졌습니다. 두려움이 가득해졌습니다. 미래의 소망도 없습니다. 불면증과 각종 질병에 시달립니다. 안식을 잃어버린 우리에게 예수님은 안식을 약속하셨습니다. “수고하고 무거운 짐 진 자들아 다 내게로 오라 내가 너희를 쉬게 하리라 나는 마음이 온유하고 겸손하니 나의 멍에를 메고 내게 배우라 그리하면 너희 마음이 쉼을 얻으리니”예수님은 어떻게 우리에게 안식을 주실까요? 1. 예수님과 교제를 통해서당시 유대인들은 안식일 금령을 지켜야 안식할 수 있다고 믿었습니다. 예수님은 하나님의 기름 부음 받은 다윗과 제사장들의 예를 들면서 진정한 안식은 하나님과의 관계에 있음을 말씀하셨습니다. 우리가 하나님의 안식을 잃어버리자, 주님은 친히 사람이 되셨습니다. 주님은 자신의 칭호를 '인자' 즉 사람의 아들'이라고 하셨습니다. 주님은 우리를 위해 속죄 제물이 되셨고, 자신을 제물로 바친 대제사장이시며
서울의 수돗물 아리수가 국내외적으로 ‘안전한 먹거리’로 인정받고 있다.우선 지난해 10월 서울의 수돗물 아리수가 국내 최초로 국제표준기구의 식품안전경영시스템인 ISO22000 인증을 획득했다. 6개 아리수정수센터의 취수부터 수도꼭지까지 수돗물 생산․공급 과정 전체와, 병물아리수 생산시설에 대해 ISO22000 인증을 획득한 것으로, 이는 수돗물 ‘아리수’가 세계로부터 ‘안전 식품’으로 인정받게 됐음을 의미한다. ISO22000은 국제표준기구에서 개발한 식품안전경영시스템으로 식품의 생산 및 제조의 모든 과정에서 발생할 수 있는 위해 요소를 효과적으로 관리하기 위한 국제 표준 규격으로 인증은 식품안전경영시스템 구축과 식품위해요소 중점관리기준(HACCP)의 이행 여부 등을 까다롭게 평가해 이뤄지게 된다. 수돗물을 생산, 공급하는 정수센터 및 상수도시설물 등 수돗물을 생산하고 공급하는 과정 전체에 대해 ISO22000 인증을 받은 것은 서울의 수돗물 아리수가 국내 최초이며, 해외의 경우 일본 오사카 정수장, 스페인 아그바 정수장, 호주 멜버른 정수장 등 매우 선진화된 정수장만이 ISO22000 인증을 획득한 바 있다.국제표준기구의 ISO22000 인증을 받은 것은
하나님은 안식일을 만드심으로 창조를 완성하셨습니다. 이스라엘은 이집트 노예에서 구원 받고 이 날을 선물로 받았습니다. 주님은 그들에게 안식일 전날 일용할 양식을 두 배나 내려 주셨습니다. 우리는 예수님의 피로 죄와 사망에서 구원 받고 부활하신 주일에 안식을 누립니다. 그러나 한국은 안식의 삶에서 점점 멀어지고 있습니다. 우리 학생들은 전 세계에서 가장 많은 시간을 공부하지만, 행복지수가 가장 낮습니다. 기원전 7세기 경 남왕국 유다도 안식의 삶이 없었습니다. 그들은 거대한 앗수르 제국을 두려워했습니다. 주님은 불안해하는 그들에게 “주 여호와 이스라엘의 거룩하신 이가 이같이 말씀하시되 너희가 돌이켜 조용히 있어야 구원을 얻을 것이요 잠잠하고 신뢰하여야 힘을 얻을 것이거늘”이라고 말씀하셨습니다. 그러나 그들은 주님 안에서 안식하기는커녕 이집트로 내려가서 도움을 받고자 했습니다. 왜 안식의 시간을 가져야 할까요? 1. 안식은 회개의 시간이기 때문입니다. “너희가 돌이켜 조용히 있어야 구원을 얻을 것이요”‘돌이키다’라는 단어는 ‘방향을 전환하다’, ‘회개하다’는 뜻입니다.이스라엘은 이집트로 내려가는 것을 멈추어야 했습니다. 그러나 그들은 막대한 재물을 들고 험난한
가정의 달 오월도 이제 그 막을 내리고 있다.오월을 왜 가정의 달이라고 할까, 그것은 가정의 열매요 미래요 희망인 자녀들의 날인 어린이날을 시작으로 손발이 다 닳도록 우리를 나으시고 기르신 어버이를 기리는 어버이 날이 이어진다.또한 君師父一體라, 나랏님과 스승과 부모는 일체라며 존경하고 받들었던 선생님, 하지만 세상이 변해 서로가 불편한 날이 되어버린 안타까운 현실속에서도 우리들의 자녀를 훌륭한 사회인의 한 사람으로 가르치시고 성장시키시기 위해 애쓰시는 스승의 날이 있다.특히, 무엇보다 가정의 시작이요 가정의 중심이되는 부부의 날이 민간단체인 ‘부부의 날 위원회’에 의해 1995년부터 ‘건강한 부부와 행복한 가정은 밝고 희망찬 사회를 만드는 디딤돌’이라는 표어를 내걸고 가정의 달 5월에 둘(2)이 하나(1)가 된다는 의미에서 매년 5월 21일 ‘부부의 날’ 행사를 개최했다. 그리고 2001년 4월 ‘부부의 날 국가 기념일 제정에 관한 청원’을 국회에 제출했고, 이 것이 2003년 12월 18일 국회 본회의를 통과해 정식으로 부부의 날로 지켜지고 있다.어린이날로부터 어버이날, 스승의 날, 부부의 날까지 왜 이렇게 많은 날들이 만들어 지고 또 이 날을 기념하며
오늘은 일상법률 상식으로 근로자의 정년과 관련된 사례를 소개하려고 합니다. 일을 할 수 있고 하려고 하여도 정년에 걸려 더 이상 일을 못하게 되는 경우가 많습니다. 그리고 실제 나이와 가족관계등록부상의 나이가 다른 경우 정년을 언제로 볼 것인지와 관련하여 문제가 많습니다. 문) 어떤 사람이 실제생년월일 보다 가족관계등록부상 생년월일이 다른 경우 생년월일 정정하는 허가결정을 법원에 구할 수 있을까요?- 네, 가능합니다. 다만 실제생년월일을 입증할 자료가 있어야 합니다. 그러한 자료로는 병원에서 발행한 출생증명서, 출생후 병원에 다녔던 자료, 예방접종 자료, 관련자들의 진술서 등이 있습니다. 이러한 증빙서류가 있다면 관련자는 법원으로부터 가족관계등록부상 생년월일을 정정하는 허가결정을 받을 수 있습니다.문) 근로자의 정년을 60세 미만이 되도록 정한 근로계약이나 취업규칙, 단체협약 등이 효력이 있을까요?- 아니요, 효력이 없습니다.대법원은 관련사안에서 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조에 의하면, 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 하고(제1항), 사업주가 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에는 정년을 60세로 정한
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