서대문구도시관리공단(이사장 승선호)은 9월 20일 서울 엘타워에서 개최된 2018년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증수여식에서 2018년 공공부문 인적자원개발 우수기관(Best HRD)으로 선정됐다.
공공부문 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD, Best Human Resources Developer)은 교육부와 인사혁신처가 주최하고 한국직업능력개발원이 주관하는 사업으로 국가가 인적자원개발 및 인적자원관리의 모범적 기준을 정하고 이를 달성한 공공부문 우수 기관을 발굴하여 인적자원개발 투자 촉진 및 경쟁력을 강화하기 위해 인적자원관리(인재의 채용, 보상, 배치 등)와 인적자원개발(인재육성, 경력관리 등)의 노력 정도를 심사하여 우수한 공공기관·단체를 선정해 3년간 인증하는 제도이다.
서대문구도시관리공단은 이번 심사에서 지방공기업 최초 국가직무능력(NCS) 도입 및 역량기반 블라인드 채용으로 직무능력 중심의 공정한 채용시스템을 마련하고 직무별·직급별 교육훈련체계를 구축하여 직원들의 당해 직위의 직무수행 역량을 강화하기 위해 교육훈련 및 자기학습 시스템을 지원하는 등 인적자원 관리와 개발의 체계적인 운영을 높이 평가받았다.
서대문구도시관리공단은 앞서 2012년과 2015년에도 인적자원개발 우수기관 인증을 받은 바 있으며, 2018년에는 2017년 지방공기업 일자리 창출(청년고용분야) 우수기관으로 행정안전부장관표창 및 2017년 편견 없는 채용, 블라인드 채용 경진대회에서 행정안전부장관상을 수상한 바 있다.
승선호 이사장은“공공부문 인적자원개발 우수기관 인증을 계기로 서대문구도시관리공단의 인적자원관리와 인적자원개발의 경쟁력을 더욱 높이고, 앞으로 기관 특성에 맞는 인재 채용과 인력양성을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.
신지윤 기자